Trabaja con nosotros -

Buscamos MEDIA BUYER que quiera despegar todo su potencial

Pero lo cierto es que no solo basta con querer esto… A nosotros nos mueven más cosas.

Nuestros pilares

Para nosotros es importante que compartas nuestra filosofía, ya que pensamos que para que todo fluya debemos estar en sintonía.

Si te sientes identificado con nuestros pilares, entonces sigue leyendo

¿Lo compartes?

¿Formarás parte del Ecommerce Ads Team?

Estamos en constante búsqueda de personas talentosas para seguir creciendo juntos.

Esta oferta siempre está abierta, y aunque la incorporación puede no ser inmediata, nos encantaría conocerte porque, ¿Y si es el momento en que te necesitamos?

Nuestra respuesta puede tardar un poco pero es que nos gusta analizar cada caso al detalle 🤓.

Trabajar en nuestro equipo puede ser interesante para ti porque:

Estamos especializados en e-commerce llevando marcas de distintos sectores (abajo te mostramos algunos de ellos), lo que nos proporciona un mayor conocimiento y experiencia en este nicho.
Tendrás clientes sin tener que buscarlos ya que gestionarás los nuestros. Por cada uno de ellos que gestiones te llevarás, la experiencia, los aprendizajes y una compensación económica, claro.
Estamos en constante aprendizaje, por ello, invertimos mucho en formación, porque queremos crecer constantemente y por supuesto tú también podrás hacerlo con nosotros.
Tenemos una metodología de trabajo que te hará trabajar de forma muy sencilla.
Tu actitud y aptitudes tienen premio. Podrás ganar lo que tú decidas en función del número de clientes que puedas gestionar con calidad.

Lo que esperamos de ti

Experiencia

Un Media Buyer con conocimientos en Facebook Ads, Google Ads y Tiktok Ads. Si tienes experiencias con otras plataformas, todo suma 😋

Actitud y proactividad

Que tengas ganas de aprender y crecer. Además, valoramos mucho la iniciativa propia y el saber actuar frente posibles adversidades.

Energía positiva

Trabajamos siempre con energía positiva, porque pensamos que es el pilar fundamental para estar feliz trabajando, necesitamos buen rollo y sentirnos a gusto.

Herramientas

Ya que trabajamos de forma online, necesitamos que tengas equipo (pc) y buena conexión a Internet para poder llevar a cabo el trabajo.

¿Qué características son importantes para nosotros?

Analítico

Que te gusten los números y seas capaz de analizarlos a la perfección, ya que tendrás que actualizar cada día documentos de análisis y seguimiento para poder monitorizar las inversiones, optimizarlas y proponer nuevas soluciones estratégicas.

Investigar y proponer

De manera meticulosa y muy proactiva. En busca de mejorar la conversión de los anuncios de nuestros clientes para darles cada vez mejores resultados. Dicen que la curiosidad mató al gato, pero nosotros con la curiosidad lo que hacemos es salvarlo 😏.

Esfuerzo, disciplina y trabajo duro

El normalizar esto hace que te vuelvas imparable. En este caso, lo necesitamos no solo para que seas el mejor, sino para que llegues antes a las conclusiones y patrones de las campañas ganadoras. Esto solo se consigue documentando todo lo que haces.

Marketing digital

No solo hay que saber de «campañas» y publicidad sino de todo lo que rodea al ecommerce y que influye en las ventas como el copywriting, mails, conversión web, etc. Nos gusta asesorar a nuestros clientes en estos temas y por eso es importante que sepas de ellos.

¿De que te encargarás?

En cuanto demuestres tu valía, irás incorporando cuentas hasta estar al frente de 5 de ellas con una inversión mínima de 4 cifras al mes en campañas.
Deberás tener disponibilidad en el rango de 9h - 17h para participar en las reuniones de equipo para las que se te convoque en el horario de disponibilidad. A día de hoy, tenemos fijas las de equipo (actualmente los viernes) y las standup call diarias (normalmente a mediodía).
Auditarás las campañas y la estrategia del cliente. Por eso los conocimientos y experiencia en marketing son tan importantes.
Analizarás al mercado y a los competidores para conocer a las audiencias a las que presentar nuestros anuncios.

Trabajarás la estrategia de campañas individualmente por cliente para presentarla al equipo. La revisaremos y validaremos entre todos.
Integrarás todos los elementos de tracking necesarios para poder monitorizar nuestras campañas con precisión. Debes ser muy bueno en esto.
Analizarás y optimizarás las campañas según nuestra metodología de trabajo. Eso no quiere decir que seas un robot. Queremos que tengas voz y seas proactivo en mejorar nuestra metodología.
Diseñarás y mantendrás el banco de creatividades (fotos/vídeos) diferenciado por proyecto para los anuncios. Es importante que seas creativo para diseñas pruebas AB con las creatividades.

Propondrás semanalmente ideas basadas en los números obtenidos para crear nuevas campañas, audiencias, anuncios, CRO y/o optimizar los ya existentes.
Prepararás los informes necesarios sobre las campañas en curso para su análisis y entrega posterior al cliente mediante Loom y documento PDF.
Mantendrás una comunicación fluida con el cliente y el equipo de dirección de la agencia durante las mañanas. No pedimos estar pendiente de las comunicaciones, pero sí tener horarios definidos y respetados para atenderlas.

Si encajas con el perfil, estamos deseando conocerte

Paso 1: Solicitud

Solo aceptamos candidaturas de personas con un mínimo de actitud y experiencia. Mira los requisitos que aparecen en esta página antes de enviarla. Para hacer la solicitud, tienes que rellenar el formulario que encontrarás en el botón de abajo. Así podremos estudiar si somos compatibles y eres el tipo de colaborador que buscamos.

Paso 2: Paciencia

Como las gestionamos nosotros mismos, tiene que encajar con el resto de tareas que gestionamos en el día a día de la agencia. Tendrás noticias nuestras, en un sentido u otro. Eso nos parece lo mínimo. Pero, necesitamos algo de tiempo para poder gestionar todas las candidaturas que van llegando.

Paso 3: Prueba técnica/estratégica

Si superas la primera fase, se te enviará una prueba para que demuestres tus conocimientos técnicos y estratégicos.

Paso 4: Entrevista

Si entendemos que has demostrado unos conocimientos acordes con lo que buscamos, acordaremos una reunión de unos 30 minutos para conocernos mejor, validar nuestra compatibilidad y ver cómo puedes encajar en el puesto.

Paso 5: Referencias

Confirmaremos las referencias que nos proporciones, contactando a las personas que hayas detallado en el formulario

Paso 6: Prueba

Si vemos que encajas con lo que estamos buscando, haremos una segunda reunión donde te especificaremos las características del puesto al detalle. Si todo encaja en ambos lados, prepararemos el onboarding inicial y empezaremos una prueba pagada de (al menos) 2 semanas en la agencia. Las funciones se ajustarán en cada caso.

Paso 7: Onboarding

Tras la prueba, sellaremos nuestro compromiso mediante la firma de un contrato y acuerdo de compromiso como colaborador/freelance de Julián Romero - Ecommerce Ads Team.